Nieuwe medewerkers verwelkomen

Krijgt jouw nieuwe werkkracht vooraf een planning van haar eerste dag? Staat zij verweesd aan het onthaal omdat veiligheid niet op de hoogte is van haar komst? Weet jouw afdeling dat er vandaag een nieuw gezicht arriveert? Goede begeleiding van nieuwkomers kost tijd en energie waarmee je veel resultaat boekt: een gemotiveerde starter, een snelle inburgering, een toffe werksfeer, nieuwkomers die blijven,… In deze opleiding leren wij je nieuwkomers vanaf de eerste dag te binden aan jouw organisatie.

Wat mag je verwachten na de opleiding?

Nieuwkomers ...

  • Leren de organisatie echt kennen vanaf de eerste dag
  • Voelen zich snel thuis in jouw team en voelen zich betrokken bij de organisatie
  • Zijn op korte tijd ingewerkt en leveren snel resultaten af
  • Haken niet af na de eerste weken

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden die willen leren om nieuwkomers vanaf de eerste dag op te nemen in de organisatie

Aanpak

Wij passen verschillende technieken toe om een zo optimaal mogelijk resultaat te bekomen:

  • Theoretische duidingen van algemeen aanvaarde modellen
  • Voorbeelden vertrekkende vanuit de context van de deelnemers, gekend vanuit de voorbereidende vragenlijsten
  • Individuele reflectiemomenten
  • Praktische oefeningen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers
  • Checklisten : alle deelnemers ontvangen reminders met een samenvatting van de opleiding
  • Groepsgesprekken waarin deelnemers ervaringen uitwisselen
  • Aha-bladen: elke deelnemer wordt gestimuleerd een persoonlijk overzicht van aandachtspunten op te maken tijdens de opleiding