Selectiegesprekken voeren

Zijn de juiste ingrediënten bij jouw kandidaten aanwezig (in de vorm van competenties, vaardigheden en motivatie)? En hoe zeker ben je van je keuze? Want de verkeerde mensen aanwerven is, letterlijk en figuurlijk, een dure fout. Ontdek in deze training hoe je de meest geschikte mensen selecteert! En de kans op zo’n dure fouten vermindert.

Wat mag je verwachten na de opleiding?

  • Jij hebt inzicht in het ganse proces van aanwerving van een nieuwe medewerker
  • Jij kan een gestructureerd selectiegesprek voeren
  • Jij kan beoordelingsfouten vermijden
  • Jij kan op een gefundeerde manier mee een beslissing nemen over de kandidaat

Doelgroep

Elke medewerker die in het bedrijf verantwoordelijk is voor de aanwerving van personeel.

Aanpak

Wij passen verschillende technieken toe om een zo optimaal mogelijk resultaat te bekomen:

  • Theoretische duidingen van algemeen aanvaarde modellen
  • Voorbeelden vertrekkende vanuit de context van de deelnemers, gekend vanuit de voorbereidende vragenlijsten
  • Individuele reflectiemomenten
  • Praktische oefeningen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers
  • Checklisten : alle deelnemers ontvangen reminders met een samenvatting van de opleiding
  • Groepsgesprekken waarin deelnemers ervaringen uitwisselen
  • Aha-bladen: elke deelnemer wordt gestimuleerd een persoonlijk overzicht van aandachtspunten op te maken tijdens de opleiding