Ervaar jij weinig inbreng van medewerkers tijdens vergaderingen? Of zijn de voorstellen ongestructureerd en veel te langdradig? Bereiden zij zich onvoldoende voor? Misschien is hun inbreng steeds negatief van aard? Een constructieve en resultaatgerichte houding tijdens vergaderingen kan je leren.
Medewerkers ...
Medewerkers die met meer zelfvertrouwen en meer impact vergaderingen willen bijwonen.
Wij passen verschillende technieken toe om een zo optimaal mogelijk resultaat te bekomen: