zelforganiserende teams
"It doesn't make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so that they can tell us what to do."
( Steve Jobs)
werken in team is een vak apart
Zelforganiserend, autonoom of zelfsturend. Het is meer dan een nieuw modewoord. Teams zijn altijd al de kern van de moderne organisatie geweest. Wat wel nieuw is : er gaat in de organisatie 2.0 expliciet aandacht uit naar werken in een team.
Want het is niet omdat u altijd al deel uitmaakte van een team, dat u inzicht hebt in hoe het beste uit een team te halen.
We stellen dat werken in team een vak apart is.
onze ervaring
We hebben zelf jaren ervaring als teamcoaches en organisatiecoaches. We worden warm van de uitdaging om teamcoaches op te leiden en autonome teams te implementeren.
We houden van de complexiteit, waarin zowat alles vervat zit : leiderschap, cultuurverandering, werken met individuen, teams en de organisatie, change management, doelen stellen (strategische, tactische en operationele aspecten) , … noem het op en het zit er in …
inzicht
we geven inzicht in teamvariabelen en -dynamieken. En onderscheiden voor u het bos en de bomen.
coach the coach
coaching en training van teamcoaches
on site
als extra paar handjes in uw organisatie
virtueel
ook begeleiding virtueel en vanop afstand
Elementen die steeds terugkomen
het team
we gaan aan de slag met het team : rollen & functies, beslissingskader, teamcharters, speak-up meetings, morning calls, ...
soft skills
communiceren, beslissen, assertiviteit, overtuigen, stakeholder management, rapporteren, klantgerichtheid, ... allemaal soft skills die nodig zijn binnen een autonoom team,
de organisatie
ondersteunende functies, teamdoelstellingen, beslissingskader, KPI's, leiderschapsstijl; rode en groene grenzen, ....
hard skills
doelen stellen, sturen op KPI's, rapporteren, bottom line bewaken, project management, ... ook de hardere kant in samenwerken is belangrijk!
het teamlid
verantwoordelijkheid nemen, betrokken zijn, zich durven uitspreken, pro-actief gedrag, intrapreneurship, .... allemaal komt het aan bod
teamcultuur
psychologische veiligheid, vertrouwen en respect, walk the talk, omgaan met diversiteit, .. Het is de teamcultuur die de soft- en hard skills met elkaar verbindt.